PWA- und HMS-Praktikum

1. PWA-Praktikum

1.1 Ausbildungsgang
1.2 Das PWA-Praktikum bei Swiss Re
1.3 Weiterbildung nach dem Praktikum
1.4 Anforderungen/Voraussetzungen
1.5 Bewerbung

PWA (ehemals KBM) steht für Postmaturitäre Wirtschaftsausbildung und ist ein Ausbildungsangebot der Kaderschule Zürich. Die Kaderschule Zürich wurde 1964 als Verein gegründet. Heute ist sie eine vom Kanton Zürich anerkannte Höhere Fachschule in der Rechtsform einer Stiftung, die sich auf die Wirtschaft fokussiert.

Die PWA richtet sich an MaturitätsschulabsoventInnen, die an Stelle eines Studiums direkt in die Wirtschaftspraxis einsteigen wollen. Es ist ein Kombipaket Schule (sechs Monate an der Kaderschule Zürich) und Praktikum (18 Monate in einer Praktikumsfirma), welches eine abgerundete Wirtschaftsgrundausbildung und einen Einstieg ins Berufsleben bietet. Gleichzeitig ist es solide und breit angelegt, so dass es Raum für vielfältige berufliche Tätigkeiten und attraktive Weiterbildungs- möglichkeiten lässt. Erfolgreiche AbsolventInnen erhalten ein vom Kanton Zürich anerkanntes Diplom und den Titel Wirtschaftsfachfrau/ Wirtschaftsfachmann Kaderschule Zürich.

Ausführlichere Informationen sind auf der Homepage der Kaderschule Zürich zu finden: www.kszh.ch

1.2 Das PWA-Praktikum bei Swiss Re

Swiss Re bietet bereits seit den Anfängen dieses Ausbildungsgangs, also seit 1982, Praktikumsplätze für PWA-Praktikanten an. Zur Zeit können jährlich vier neue PWA-Praktikanten das Praktikum bei Swiss Re beginnen.

Im Anschluss an die Schule durchlaufen unsere PWA-Praktikanten während 18 Monaten zwei Einsätze in den verschiedensten Bereichen unseres Unternehmens, wie Rückversicherungsmarkt, Human Resources, Kommunikation, Ausbildung und Wertschriften. Sie werden dabei on-the-job ausgebildet und können jeweils schon bald aktiv mitarbeiten und selbständig kleinere Arbeitsbereiche übernehmen. Unsere PWA-Praktikanten sind von Anfang an gut in den verschiedenen Teams integriert und sehr anerkannt. Da bei Swiss Re als internationales Unternehmen Englisch die Konzernsprache ist, gibt es bei praktisch allen Einsätzen die Möglichkeit, sein Wissen in der englischen Sprache anzuwenden und zu vertiefen.

Swiss Re bietet seinen Praktikanten auch die Möglichkeit, vom internen Trainingsangebot Gebrauch zu machen, dies vor allem in den Ausbildungsbereichen Informatik, Rückversicherung und Sprachen.

Der Zusammenhalt zwischen unseren Praktikanten wird gefördert, indem wir jährlich ein Praktikantenlager sowie Besichtigungstage und andere kleinere Events durchführen.

1.3 Weiterbildung nach dem Praktikum

Studium an der Universität oder an der ETH
Besuch der Fachhochschule

1.4 Anforderungen/Voraussetzungen

Maturitätsabschluss
gute Englischkenntnisse
gute Auffassungsgabe und analytisches Denken
Lern- und Leistungsbereitschaft
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

1.5 Bewerbung

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